Канаде очень важно уметь себя продавать, особенно при устройстве на работу. Сегодня я хочу уделить внимание моменту, когда вы проходите собеседование. Именно в этот момент вам нужно продать себя компании, чтобы получить работу.
Да, нужно именно продавать себя. При приеме на работу чаще всего происходит более одного собеседования. Первое собеседование может проходить в компании, или его иногда проводят рекрутинговые агентства, но если компании не могут нанять такие, то их они проводят сами. На первой встрече главное понять, что вы из себя представляете и имеет ли смысл двигаться дальше. Тут нужно произвести хорошее первое впечатление.
Первое собеседование очень часто проходит по телефону. Тут очень часто короткие вопросы о том, какими знаниями вы обладаете, на сколько хорошо знаете различные методы, технологии и т.д. Тут могут спрашивать про опыт работы и что именно вы ищите.
Компании в Канаде и США, которые ищут сотрудников на постоянную должность хотят слышать, что вы ищите место, где можно работать долго и счастливо. Они хотят знать, что вы не хотите поменять работу уже через год или два, потому что в таких случаях ценится стабильность. Так что если вам предстоит собеседование на Full Time позицию, то очень рекомендую говорить на собеседовании, что вы ищите работу на долгое время.
Старайтесь постоянно излучать уверенность. Если вас спрашивают о тематике, которую вы не знаете или не имеете опыта, то не стоит задаваться и говорить, что это не ваш профиль. Можно сказать, сто вы слышали о данной технологии или программе, и не видите никаких проблем в изучении, а наоборот, заинтересованы в изучении.
Нужно продавать себя будущему работодателю. Компания, которая нанимает вас, должна понимать, за что они будут платить вам заработную плату.
У вас есть интересная история, которой вы хотите поделится? Зарегистрированные пользователи могут добавлять свои записи в блоге: добавить свою историю
Добавить Комментарий