Комиссар комитета по правам человека Онтарио (Ontario Human Rights commision) Barbara Hall требует, чтобы убрали требование о канадском опыте при приеме на работу.
Канада привлекает множество высококвалифицированных специалистов ежегодно, но они сталкиваются с проблемой необходимости локального опыта работы – «канадский опыт». Новые кандидаты попадают в тяжелую ситуацию, когда нужно получить локальный опыт, который получить невозможно без него же. В большинстве случаев это является дискриминацией согласно Human Rights Code.
В OHRC пришли к выводу, что очень многие новые иммигранты не могут найти работу, вынуждены работать бесплатно (волонтерство) или соглашаться на низкооплачиваемую работу. В некоторых случаях иммигранты сталкиваются с проблемой аккредитации, когда не получается получиться лицензию без канадского опыта работы.
Новые правила требуют упразднить дискриминацию и использовать требование в необходимости локального опыта только в крайних случаях.
Противники подобного считают, что при высоком уровне безработицы среди молодых канадских специалистов необходимость локального опыта ставит иммигрантов и молодых канадцев на один уровень и позволит конкурировать на равных.
Представители KPMG приветствуют новое требование, потому что компании, которые инвестируют в новых иммигрантов могут выиграть на глобальном рынке за счет опыта иностранных специалистов.
Добавить Комментарий