В погоне за хорошим предложением некоторые сотрудники могут подумать о том, чтобы уволиться без уведомления своего работодателя. Только это может стоить очень дорого.
Некий сотрудник одной из компаний Онтарио решил уволиться без уведомления своего работодателя. Компания подала за такое нарушение трудового законодательства в суд и выиграла. Теперь нарушителю придется оплатить штраф в размере 56 тысяч долларов. Достаточно суровое наказание за отказ дать положенное уведомление.
Адвокат Brandon Hillis в своем заявлении сказал, что это дела должно заставить задуматься работников компаний и они не могут просто взять и уйти с работы без каких-либо последствий. Суды готовы затребовать возмещение ущерба, который может быть нанесен уходом сотрудников с работы.
Немного подробностей о данном случае. Сотрудник компании Consbec по имени Peter Walker работал в провинции Британская Колумбия. Когда он ушел с работы, то работодателю пришлось лететь в провинцию, чтобы заменить сотрудника. Именно эти затраты потребовали возместить в суде. Сумма в 56 тысяч оказалось равной 3/4 годового заработка Питера и он уже наверно и не рад, что ушел с работы.
Для Канады стандартом является две недели уведомления при увольнении, но бывают отдельные случаи, когда это может быть увеличило контрактом до 3 или даже 4 недель. Убедитесь, что вы не нарушаете этот простой пункт контракта.
Добавить Комментарий