Правительство провинций боится повышать минимальную оплату труда в Канаде, потому что это может привести к сокращению рабочих мест. Согласно последнему отчету, такое утверждение является не совсем верным.
Агентство из столицы Канады - Canadian Centre for Policy Alternatives исследовало все увеличения минимальной оплаты труда с 1983-го года по 2012-й. Целью было определить влияние увеличения оплаты труда на уровень занятости.
Результатом исследования оказалось, что в 90% случаев не зафиксировано значительных изменений. Работодатели нанимают сотрудников с целью производства товара и последующей продажи его на рынке и сокращение работников не является целью для сокращения расходов.
Данное утверждение противоречит тем, кто хочет удержать минимальную оплату низкой.
Но не все верят результатам, например, Fraser Institute считает, что минимальная оплата труда в Канаде должна оставаться низкой.
Добавить Комментарий